𝟏. 𝐖𝐢𝐞 𝐛𝐞𝐧 𝐣𝐞 𝐞𝐧 𝐰𝐚𝐭 𝐢𝐬 𝐣𝐞 𝐚𝐜𝐡𝐭𝐞𝐫𝐠𝐫𝐨𝐧𝐝?
Ik ben Alex, 35 jaar en woonachtig in s-'Gravenzande in het Westland. Ik ben het grootste gedeelte van mijn leven werkzaam geweest in de tuinbouw (welke Westlander niet), voornamelijk als accountmanager. Nu krijg ik de kans om mij te ontwikkelen als re-integratiecoach!

𝟐. 𝐖𝐚𝐭 𝐦𝐚𝐚𝐤𝐭 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐰𝐞𝐫𝐤 𝐥𝐞𝐮𝐤?
Ikzelf zit nog midden in mijn eigen re-integratie proces, dus het is erg leuk om mee te maken hoe het is om aan de andere kant van de tafel te zitten. Nu ben ik de coach in plaats van de klant. Het is leuk om allerlei verschillende mensen te leren kennen en ze te helpen weer mee te draaien in maatschappij. Ieder individu werkt weer anders en dat maakt het zo uitdagend leuk. Ik leer er zelf ook weer onwijs veel van.

𝟑. 𝐖𝐚𝐭 𝐢𝐬 𝐡𝐞𝐭 𝐫𝐞𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐚𝐭 𝐯𝐚𝐧 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐰𝐞𝐫𝐤?
Je ziet mensen groeien in zelfvertrouwen en je ziet ze kleine stapjes maken richting het volledig meedraaien in de maatschappij. Dat geeft enorm veel voldoening. Het is mooi om die ontwikkeling bij mensen te zien.

𝟒. 𝐇𝐨𝐞 𝐳𝐢𝐞𝐭 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐝𝐚𝐠 𝐞𝐫𝐮𝐢𝐭?
Op dit moment bestaat mijn werkdag uit het gaan naar afspraken buiten de deur of op kantoor en het administreren daarvan.
 

𝟏. 𝐖𝐢𝐞 𝐛𝐞𝐧 𝐣𝐞 𝐞𝐧 𝐰𝐚𝐭 𝐢𝐬 𝐣𝐞 𝐚𝐜𝐡𝐭𝐞𝐫𝐠𝐫𝐨𝐧𝐝?
Ik werk als zzp’er voor Shared Value Groep en daarnaast werk ik mee aan de organisatie van (muziek)evenementen en festivals. Ik ben de dochter van Marijke, wat het extra bijzonder maakt omdat wij veel samenwerken. Mijn achtergrond ligt in organiseren, plannen en ondersteunen, en het maakt voor mij niet uit of dit is voor een (groot) festival of administratie. Als ik een reden heb om een Excel-overzicht te maken ben ik al blij.

𝟐. 𝐖𝐚𝐭 𝐦𝐚𝐚𝐤𝐭 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐰𝐞𝐫𝐤 𝐥𝐞𝐮𝐤?
Het leukste vind ik het organiseren; alle ballen tegelijk in de lucht houden en zorgen dat er overzicht is. Ik houd ervan als alles klopt en soepel loopt. En eerlijk is eerlijk: samenwerken met mijn moeder maakt mijn werk extra leuk.

𝟑. 𝐖𝐚𝐭 𝐢𝐬 𝐡𝐞𝐭 𝐫𝐞𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐚𝐭 𝐯𝐚𝐧 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐰𝐞𝐫𝐤?
Ik werk vooral op de achtergrond. Ik ondersteun Marijke in de bredere organisatie en help collega’s met administratie, planning en structuur. Mijn beste resultaat is dat anderen fijn kunnen werken omdat alles goed geregeld is.

𝟒. 𝐇𝐨𝐞 𝐳𝐢𝐞𝐭 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐝𝐚𝐠 𝐞𝐫𝐮𝐢𝐭?
Mijn mailbox bijwerken en beantwoorden, maar ook overzicht houden in lopende taken en projecten. Daarnaast afspraken inplannen en agenda’s beheren.
 

𝟏. 𝐖𝐢𝐞 𝐛𝐞𝐧 𝐣𝐞 𝐞𝐧 𝐰𝐚𝐭 𝐢𝐬 𝐣𝐞 𝐚𝐜𝐡𝐭𝐞𝐫𝐠𝐫𝐨𝐧𝐝?
"Ik ben geboren en opgegroeid in Delft. Oorspronkelijk ben ik bloemist, gespecialiseerd in rouw- en trouwwerk. Door gezondheidsredenen heb ik mijn werk als bloemist moeten loslaten, waarna ik via het UWV een omscholingstraject ben gestart om te ontdekken waar mijn kracht nu ligt. Ik ben bij Shared Value Groep als re-integrant begonnen, en daar kreeg ik later de kans om mijn stage te lopen. Daarnaast ben ik al ruim 6,5 jaar actief als vrijwilliger bij een organisatie die financiële ondersteuning biedt aan burgers die dit nodig hebben."

𝟐. 𝐖𝐚𝐭 𝐦𝐚𝐚𝐤𝐭 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐰𝐞𝐫𝐤 𝐥𝐞𝐮𝐤?
"Ik ben momenteel nog aan het ontdekken welke werkrichting het beste bij mij past en waarin ik mijn vaardigheden optimaal kan inzetten. Tot nu toe haal ik veel voldoening uit het ondersteunen bij praktische en financiële hulpvragen: kandidaten helpen overzicht te creëren, samen passende oplossingen te vinden en hen het gevoel te geven dat ze gehoord worden. Het bieden van een oprecht luisterend oor of een klein advies kan echt een verschil maken. In dit proces kan ik mijn oplossingsgerichtheid goed inzetten, wat mij veel voldoening geeft."

𝟑. 𝐖𝐚𝐭 𝐢𝐬 𝐡𝐞𝐭 𝐫𝐞𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐚𝐭 𝐯𝐚𝐧 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐰𝐞𝐫𝐤?
"Ik hoop mensen een gevoel van gehoord en gezien te geven en een fijne gesprekspartner voor hen te zijn. Samen probeer ik alle mogelijkheden te onderzoeken, ook wanneer ze in eerste instantie onmogelijk lijken, zodat er toch een oplossing of advies gevonden wordt. Ik zet mijn oplossingsgerichtheid en ervaring graag in om anderen te ondersteunen en samen tot de beste oplossingen te komen."

𝟒. 𝐇𝐨𝐞 𝐳𝐢𝐞𝐭 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐝𝐚𝐠 𝐞𝐫𝐮𝐢𝐭?
"Tijdens mijn stage en vrijwilligerswerk ben ik actief bezig met het ondersteunen van kandidaten bij praktische en financiële vragen, het meedenken over oplossingen en het verder ontwikkelen van mijn vaardigheden."

𝟏. 𝐖𝐢𝐞 𝐛𝐞𝐧 𝐣𝐞 𝐞𝐧 𝐰𝐚𝐭 𝐢𝐬 𝐣𝐞 𝐚𝐜𝐡𝐭𝐞𝐫𝐠𝐫𝐨𝐧𝐝?
“Mijn achtergrond ligt onder andere in het onderwijs, waar ik werkte binnen het Samenwerkingsverband VO. Vanuit daar ben ik de re-integratie ingerold. Ik dacht lange tijd dat ik hier toevallig terechtkwam, maar inmiddels weet ik beter. Ik heb een gezonde allergie voor onrecht en geloof dat iedereen in zijn leven iemand nodig heeft die naast je staat, je ziet en je verder brengt. Dat is wat ik ook een ander gun. Met mijn opleidingen variërend van arbeidsdiagnostiek tot bedrijfskunde beschik ik over een breed palet aan kennis en ervaring, dat ik inzet om mensen niet alleen praktisch, maar ook inhoudelijk verder te helpen.”

𝟐. 𝐖𝐚𝐭 𝐦𝐚𝐚𝐤𝐭 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐰𝐞𝐫𝐤 𝐥𝐞𝐮𝐤?
“Wat mijn werk leuk maakt, is het creatieve: ik kleur graag buiten de lijntjes. Als iemand zegt “dat kan niet”, gebeurt er bij mij iets — dan denk ik: oh nee… . Niet kunnen bestaat voor mij eigenlijk niet, en niet willen ook niet, want daar zit vaak iets achter. Dat is precies het moment waarop ik nieuwsgierig word en ga zoeken naar andere invalshoeken. Geen mens is eender, gezondheidsverlies, baanverlies of andere tegenslagen hebben grote impact. Juist daarom vind ik het zo waardevol om met de juiste ondersteuning nét dat verschil te kunnen maken, zodat iemand het uiteindelijk weer zelf kan.”

𝟑. 𝐖𝐚𝐭 𝐢𝐬 𝐡𝐞𝐭 𝐫𝐞𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐚𝐭 𝐯𝐚𝐧 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐰𝐞𝐫𝐤?
“Het resultaat van mijn werk is perspectief bieden. Zien dat het iemand weer lukt, dat iemand groeit en stappen zet. Uiteindelijk is het grootste compliment dat ik niet meer nodig ben. Daarnaast werk ik nauw samen met werkgevers, arbodiensten en opdrachtgevers. In die samenwerking zoeken we vrijwel altijd naar een gezamenlijk doel: het verminderen van verzuim, het herplaatsen van een medewerker die niet (meer) op de juiste plek zit, of het bieden van coaching op de werkplek. Mijn rol is een gesprekspartner die meedenkt om tot een passende en duurzame aanpak te komen.”

𝟒. 𝐇𝐨𝐞 𝐳𝐢𝐞𝐭 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐝𝐚𝐠 𝐞𝐫𝐮𝐢𝐭?
"Mijn werkdag bestaat onder andere uit:
Eerst koffie en dan de mail en administratie
Gesprekken met klanten en kandidaten
Commerciële gesprekken met opdrachtgevers, werkgevers en samenwerkingspartners

𝟏. 𝐖𝐢𝐞 𝐛𝐞𝐧 𝐣𝐞 𝐞𝐧 𝐰𝐚𝐭 𝐢𝐬 𝐣𝐞 𝐚𝐜𝐡𝐭𝐞𝐫𝐠𝐫𝐨𝐧𝐝?
"Al vanaf mijn jongste jaren ben ik in aanraking gekomen met de zorgsector. Het begon bij mijn oma bezoeken in het verpleegtehuis tot stagelopen bij verschillende zorgverleners. Het zien en ervaren hoe mooi en dankbaar het werk in de zorg kan zijn maakte dat ik het zeker wist. Ik ga in het werken in de zorgsector.

Ik heb tijdens mijn opleidingen gewerkt met kwetsbare jongeren, mensen met een verstandelijke beperking en met mensen met een psychische kwetsbaarheid. Ik heb 27 jaar in de zorg gewerkt met verschillende doelgroepen.

Mijn laatste klus was bij een beschermd wonen organisatie. Ik vond het mooi om onderdeel te kunnen zijn van mensen bij hun herstel na een moeilijke periode en daarna de boel weer op de rails te zetten naar een dagbesteding (werk) en een eigen huis."

𝟐. 𝐖𝐚𝐭 𝐦𝐚𝐚𝐤𝐭 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐰𝐞𝐫𝐤 𝐥𝐞𝐮𝐤?
"In mijn huidige werk ben ik ook steeds bezig met mensen die een zetje in de goede richting nodig hebben. Elk mens heeft kwaliteiten, heeft zijn beperkingen en heeft zijn persoonlijke worstelingen. Het kan lastig zijn om deze bij jezelf te zien. In dit werk haal ik deze bij mensen naar boven.

Het herkennen, de erkenning en acceptatie van deze zaken kunnen mensen helpen in het leven andere keuzes te gaan maken. Keuzes die wel goed voor hun zijn. Ik krijg energie als ik zie dat mensen weer zelfvertrouwen krijgen, dat ze het leven weer wat rooskleuriger gaan zien na hun teleurstellingen en tegenslagen."

𝟑. 𝐖𝐚𝐭 𝐢𝐬 𝐡𝐞𝐭 𝐫𝐞𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐚𝐭 𝐯𝐚𝐧 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐰𝐞𝐫𝐤?
"Mijn belangrijkste doel is dat ze zelf weer achter het stuur gaan zitten en de eigen koers gaan bepalen. Dat ze weer regie hebben over hun eigen leven. Het hebben van werk kan dit gevoel vergroten. Het geeft meer financiële ruimte met meer mogelijkheden, maar ook een verhoogde eigenwaarde.

Als het mij lukt om iemand die alles al geprobeerd heeft ergens duurzaam te plaatsen, dan geeft mij dat een boost. In dit werk kan je een verschil maken in iemands leven en dat is mooi aan dit werk."

𝟒. 𝐇𝐨𝐞 𝐳𝐢𝐞𝐭 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐝𝐚𝐠 𝐞𝐫𝐮𝐢𝐭?
"Ik begin de dag met het beantwoorden van de binnengekomen e-mails, telefoontjes of berichten. Hierna ga ik naar mijn afspraken met mijn cliënten. Dit kan een afspraak zijn op het werk, een huisbezoek of een afspraak op kantoor. Maar ook een wandeling of sportafspraak. In de momenten tussen de afspraken ben ik bezig met administratie en overleggen. Aan het einde van de dag zorg ik dat ik mijn uren heb verantwoord."
 

𝟏. 𝐖𝐢𝐞 𝐛𝐞𝐧 𝐣𝐞 𝐞𝐧 𝐰𝐚𝐭 𝐢𝐬 𝐣𝐞 𝐚𝐜𝐡𝐭𝐞𝐫𝐠𝐫𝐨𝐧𝐝?
"Ik woon in Wateringen met mijn vrouw Kim en onze twee kinderen van 15 en 13 jaar. Mijn achtergrond ligt in de IT, waar ik werkte in projectleiding, delivery management en beheer. Daarna heb ik bewust de switch gemaakt naar coaching. Inmiddels ben ik geschoold tot (life)coach en werk ik 3 dagen per week voor Shared Value Groep."

𝟐. 𝐖𝐚𝐭 𝐦𝐚𝐚𝐤𝐭 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐰𝐞𝐫𝐤 𝐥𝐞𝐮𝐤?
"Het mooiste vind ik het moment waarop iemand een inzicht krijgt dat echt iets opent. Dat iemand verder kan. De verbinding en het vertrouwen dat iemand een stukje van zijn binnenwereld met mij deelt, blijf ik enorm waardevol en leerzaam vinden."

𝟑. 𝐖𝐚𝐭 𝐢𝐬 𝐡𝐞𝐭 𝐫𝐞𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐚𝐭 𝐯𝐚𝐧 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐰𝐞𝐫𝐤?
"Coachees begrijpen zichzelf beter en kunnen daardoor effectiever gedrag laten zien. Dit maakt het makkelijker om werk te vinden of te behouden."

𝟒. 𝐇𝐨𝐞 𝐳𝐢𝐞𝐭 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐝𝐚𝐠 𝐞𝐫𝐮𝐢𝐭?
"Gesprekken voorbereiden en voeren, rapporteren en trajectinformatie bijhouden. Maar ook verslagen en voorstellen schrijven."
 

𝟏. 𝐖𝐢𝐞 𝐛𝐞𝐧 𝐣𝐞 𝐞𝐧 𝐰𝐚𝐭 𝐢𝐬 𝐣𝐞 𝐚𝐜𝐡𝐭𝐞𝐫𝐠𝐫𝐨𝐧𝐝?
"Ik ben geboren in Amsterdam en opgegroeid in Zoetermeer. In 2015 heb ik mijn opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening behaald. Het hoogtepunt van mijn studie was het stagejaar in de Penitentiaire Inrichting Alphen aan den Rijn, waar ik vervolgens ook mijn afstudeeronderzoek heb gedaan. Tijdens, en na het afronden van, mijn studie heb ik in de gehandicaptenzorg gewerkt. Inmiddels werk ik sinds 2017 bij Shared Value."

𝟐. 𝐖𝐚𝐭 𝐦𝐚𝐚𝐤𝐭 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐰𝐞𝐫𝐤 𝐥𝐞𝐮𝐤?
"Dat geen dag hetzelfde is, omdat geen mens hetzelfde is. Ik vind het leuk dat we verschillende trajecten aanbieden en dat ik daardoor veel verschillende mensen leer kennen. Het is een compliment wanneer mensen voldoende vertrouwen voelen om hun zorgen en angsten te delen, en ik zie het als mijn verantwoordelijkheid om hier adequaat op te handelen. Het werk daagt mij elke dag uit."

𝟑. 𝐖𝐚𝐭 𝐢𝐬 𝐡𝐞𝐭 𝐫𝐞𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐚𝐭 𝐯𝐚𝐧 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐰𝐞𝐫𝐤?
"Concreet resultaat is wanneer iemand aan het werk is, betaald of vrijwillig. Maar een mooier resultaat vind ik persoonlijke ontwikkeling en groei. Dat iemand meer vertrouwen heeft in het eigen kunnen, zich meer durft uit te spreken en zich gehoord en gezien voelt. Persoonlijke groei draagt bij op alle leefgebieden en vergroot de kans op duurzame participatie."

𝟒. 𝐇𝐨𝐞 𝐳𝐢𝐞𝐭 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐝𝐚𝐠 𝐞𝐫𝐮𝐢𝐭?
"Meestal start mijn dag met trajectgesprekken, wisselend op locatie of op kantoor. Naast de gesprekken met kandidaten voer ik ook gesprekken met mijn collega’s: we bespreken de caseloads, werkdruk, werkplezier en waar eventueel extra aandacht naar uit moet gaan. Later op de middag ben ik vaak bezig met rapporteren, updates versturen naar de opdrachtgevers of andere regelzaken."

 

𝟏. 𝐖𝐢𝐞 𝐛𝐞𝐧 𝐣𝐞 𝐞𝐧 𝐰𝐚𝐭 𝐢𝐬 𝐣𝐞 𝐚𝐜𝐡𝐭𝐞𝐫𝐠𝐫𝐨𝐧𝐝?
"Ik heb 10 jaar gewerkt als apothekersassistente en toen de switch gemaakt naar re-integratiecoach. Door het zelf belopen van een 2e spoor traject, kan ik naast mijn kennis ook mijn eigen ervaring inzetten. Nu ben ik alweer 4 jaar werkzaam bij Shared Value."

𝟐. 𝐖𝐚𝐭 𝐦𝐚𝐚𝐤𝐭 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐰𝐞𝐫𝐤 𝐥𝐞𝐮𝐤?
"De afwisseling maakt mijn werk erg leuk: van werkplekbezoeken tot huisbezoeken. Gesprekken zijn er met kandidaten, maar ook met werkgevers en het UWV. Kandidaten ondersteunen in waar zij in vastlopen en te onderzoeken wat ze écht drijft, vind ik het allerleukste om te doen."

𝟑. 𝐖𝐚𝐭 𝐢𝐬 𝐡𝐞𝐭 𝐫𝐞𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐚𝐭 𝐯𝐚𝐧 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐰𝐞𝐫𝐤?
"Wat ik belangrijk vind in mijn werk is dat er wederzijds vertrouwen is. Door hiermee aan de slag te gaan, zie je dat er vanuit de kandidaat de mooiste resultaten behaald worden. Gewoon door henzelf! Samen toewerken naar meer zelfstandigheid."

𝟒. 𝐇𝐨𝐞 𝐳𝐢𝐞𝐭 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐝𝐚𝐠 𝐞𝐫𝐮𝐢𝐭?
"De dagen wisselen, maar vaak start ik met een huisbezoek, daarna een werkplekbezoek en telefoonafspraken die ik vanaf huis of een werkplek-locatie afhandel."

 








 

𝟏. 𝐖𝐢𝐞 𝐛𝐞𝐧 𝐣𝐞 𝐞𝐧 𝐰𝐚𝐭 𝐢𝐬 𝐣𝐞 𝐚𝐜𝐡𝐭𝐞𝐫𝐠𝐫𝐨𝐧𝐝?
"Ik ben opgegroeid in Maassluis en na het afronden van mijn bachelor International Business and Management aan de Hogeschool Rotterdam, heb ik bijna 5 jaar op kantoor gewerkt. In mijn vrije tijd hielp ik mensen in mijn omgeving met het zoeken naar werk en het opbouwen van sociale netwerken. Inmiddels werk ik al 2,5 jaar voor Shared Value Groep als jobcoach/re-integratieadviseur."

𝟐. 𝐖𝐚𝐭 𝐦𝐚𝐚𝐤𝐭 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐰𝐞𝐫𝐤 𝐥𝐞𝐮𝐤?
"De afwisseling in mijn werk vind ik fantastisch. Ik ontmoet mensen uit alle lagen van de samenleving en mag onderdeel zijn van hun ontwikkeling. Elk traject is anders en ieder verhaal uniek. Daarnaast geniet ik van de balans tussen het menselijke aspect, het commerciële belang en het contact met opdrachtgevers en werkgevers. De grootste voldoening krijg ik wanneer een klant weer met vertrouwen en energie naar de toekomst kijkt."

𝟑. 𝐖𝐚𝐭 𝐢𝐬 𝐡𝐞𝐭 𝐫𝐞𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐚𝐭 𝐯𝐚𝐧 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐰𝐞𝐫𝐤?
"Het mooiste resultaat is wanneer een cliënt het re-integratietraject afsluit met een positief gevoel. Soms betekent dat het hervinden van structuur of het herpakken van grip op verschillende leefgebieden. In andere gevallen is dat het vinden van passend werk of vrijwilligerswerk. Ik vind het belangrijk dat cliënten hun traject niet ervaren als een verplichting, maar als een waardevolle stap richting meer balans, zelfvertrouwen en toekomstperspectief."

𝟒. 𝐇𝐨𝐞 𝐳𝐢𝐞𝐭 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐝𝐚𝐠 𝐞𝐫𝐮𝐢𝐭?
“Vandaag begon de dag met het opstellen van re-integratieplannen en het bijwerken van administratieve zaken. Daarna had ik telefonisch contact met een oud-deelnemer die enthousiast vertelde dat haar contract is verlengd. Verder staan er kennismakingsgesprekken gepland en werkplekbezoeken waarbij we samen kijken naar de ontwikkeling van de werknemer op de werkvloer. Geen dag is hetzelfde, en juist die dynamiek maakt dit werk zo waardevol.”