Castor Ventures

“Iemand die naast je staat en niet je werkgever is”

Manager Finance & HR Mirjam Fris over het een succesvol jobcoachingtraject bij Castor Ventures.
Mirjam is sinds 10 jaar verbonden aan dit bedrijf en weet nog goed hoe medewerker Lenny in 2020 binnenkwam. Hij werd via het doelgroepenregister geplaatst en was gekoppeld aan een jobcoach van Shared Value Groep. Inmiddels zijn we ruim 5 jaar verder en is het jobcoachingtraject nog altijd een vaste en waardevolle pijler onder zijn werkgeluk en welzijn. “Omdat Lenny valt binnen het doelgroepenregister en autisme heeft, is Aimy Tamaris vanaf het begin betrokken als jobcoach. Dat was toen logisch en relevant en dat is het nu nog steeds.”

Stabiel en waardevol traject
De begeleiding verloopt al jarenlang in een prettige en vaste structuur. “In de basis hebben wij er als werkgever weinig werk aan,” legt Mirjam uit. “Aimy komt ongeveer eens in de 3 tot 4 weken langs. Dan spreekt ze Lenny een uur tot anderhalf uur. Voor hem is dat heel waardevol, en voor ons als werkgever alleen maar ondersteunend.” Hoewel de frequentie in de loop der jaren wisselde, bleef het contact steeds bestaan. “Er waren periodes waarin het heel goed ging en het contact minder intensief was. Maar we merkten dat wanneer de begeleiding wegviel, Lenny toch net dat stukje steun miste dat hij nodig heeft. Omdat hij vanuit het UWV nog steeds recht heeft op jobcoaching, houden we dit traject bewust in stand.”

Het verschil maken
In december vorig jaar belandde Lenny in een zware mentale dip. Mirjam vertelt hoe zorgelijk die periode was: “Wij zagen het misgaan. Als werkgever trek je dan aan alle alarmbellen die je kunt, maar er kwam weinig beweging in. Dat was heel heftig. Aimy is toen direct weer intensief aangehaakt en heeft een enorme rol gespeeld in zijn herstel.” Volgens Mirjam ging de ondersteuning ver voorbij werkgerelateerde thema’s. “Aimy heeft hem echt uit zijn isolement getrokken. Ze motiveert hem om naar buiten te gaan, om bezig te blijven, om hulp te zoeken. Ze ging zelfs mee naar gesprekken bij zijn huisarts. Dat is iets waar wij geen zicht op hebben en ook geen rol in kunnen spelen, maar zij deed dat met een flinke dosis betrokkenheid en professionaliteit." Het effect was zichtbaar: “Samen hebben we hem geholpen zijn hoofd weer rust te geven en de juiste medische ondersteuning te vinden. Dat traject had hij zonder Aimy nooit aangedurfd.”

Passende plek bij Castor Ventures
Lenny werkt bij Castor Ventures aan het repareren van rollend materiaal voor grote logistieke klanten. Het is repeterend en gestructureerd werk, waarin hij zijn draai volledig heeft gevonden. “Hij is een van onze meest stabiele en loyale medewerkers,” zegt Mirjam trots. “We begrijpen het altijd als mensen na een tijdje iets anders willen, maar Lenny heeft hier echt een fijne plek gevonden. Hij werkt vrijwel fulltime en doet zijn werk uitstekend.” Omdat het werk met machines gebeurt, blijft monitoring van zijn welzijn belangrijk. “In dit soort omgevingen moet je zeker weten dat iemand goed in zijn vel zit. Aimy houdt dat heel zorgvuldig in de gaten.”

De meerwaarde van jobcoaching
Voor Mirjam is het duidelijk dat jobcoaching voor veel medewerkers een cruciale rol speelt: “Het is voor mensen heel fijn om iemand te hebben die geen werkgever is, maar wel naast ze staat. De relatie tussen werkgever en werknemer kent altijd een bepaalde grens. Een jobcoach fungeert als spreekbuis, maar ook als vertrouwenspersoon. Voor Lenny werkt dat fantastisch.” Wanneer Mirjam moet samenvatten wat Aimy en Shared Value Groep kenmerken, hoeft ze niet lang na te denken. “Betrokkenheid is voor mij het belangrijkste woord. Maar daarnaast is Aimy ook enorm accuraat. En, misschien wel het meest typerend, ze laat niet los. In een wereld waarin veel mensen soms moeilijk bereikbaar zijn, is zij dat nooit. Dat maakt haar zo waardevol.”
Het langdurige jobcoachingtraject via Shared Value Groep heeft niet alleen Lenny geholpen om stabiel en met plezier te werken, maar ondersteunt ook Castor Ventures als werkgever. “Zolang Lenny gebruik kan en mag maken van jobcoaching, stoppen wij er niet mee,” besluit Mirjam. “Het helpt hem, het helpt ons, en het versterkt de samenwerking.”

“Ik weet dat ik er niet alleen voor sta”
Voor Lenny vormt de begeleiding door Shared Value Groep al jaren een constante factor in zijn loopbaan. Zijn werkende leven kende verschillende fases en werkgevers, maar steeds was daar het vangnet van jobcoaching. “Na 2 eerdere werkgevers stond ik op een punt waarop ik opnieuw ging kijken naar: waar pas ik en wat kan ik doen?” Via-via en met ondersteuning van het UWV kwam Lenny uiteindelijk terecht bij Castor Ventures, waar hij inmiddels alweer zo’n 5 jaar werkt. “Ik heb niet echt een duidelijke visie gehad van wat ik precies wilde. Maar omdat ik ervaring had in magazijnwerk, zijn we in die richting blijven zoeken. Zo ben ik hier terechtgekomen.” 
Vanaf zijn start werd hij begeleid door Aimy Tameris, jobcoach van Shared Value Groep. “Aimy is er eigenlijk vanaf het begin bij geweest. Nu komt ze ongeveer 1 keer per maand langs, en tussendoor checkt ze soms even hoe het gaat.” Wat Lenny vooral waardeert, is de rust en zekerheid die dat contact hem geeft. “Er zijn niet veel dingen waar ik tegenaan loop, maar ik weet altijd dat als er wél iets is, kan ik het melden. Dan wordt er samen naar een oplossing gezocht. Dat geeft mij gewoon een gerust gevoel.” De gesprekken gaan verder dan alleen werk. “Het zijn geen oppervlakkige praatjes. Ze kent mij als persoon en weet hoe mijn situatie is. Het gaat ook over hoe ik me voel, niet alleen over wat ik moet doen.” 
Toen Lenny een periode van somberheid doormaakte, werd de begeleiding tijdelijk intensiever.
“Dan merk je hoe fijn het is dat dat vangnet er nog is. Je staat er niet alleen voor.” Lenny zou jobcoaching zeker aanraden aan anderen. “Voor mensen die het spannend vinden om ergens nieuw te beginnen, bijvoorbeeld bij autisme, is het heel fijn om iemand achter de hand te hebben. Dat geeft vertrouwen. Je weet dat als er iets is, dan is er iemand die je helpt.”