12,5 Jaar Shared Value Groep

“Er zomaar ingerold, maar met volle overtuiging” – Marijke van der Knaap over 12,5 jaar Shared Value

Op 1 december 2025 viert Shared Value het 12,5-jarig jubileum. Een mijlpaal waarop oprichter Marijke van der Knaap met passie en openheid terugblikt op het ontstaan en de groeireis van haar organisatie.

Van een onbevangen start naar een missie met impact
“Eigenlijk ben ik er zomaar ingerold,” vertelt Marijke over de start in 2013. Als dochter uit een ondernemersgezin, met een achtergrond in leer-werktrajecten en een focus op coaching, voelde ze dat er iets knelde in het systeem: onderwijs en arbeidsmarkt sloten vaak niet op elkaar aan. Jongeren – zeker met autisme of andere vormen van afstand – vielen tussen wal en schip. “Zoveel geld gaat naar onderwijs, toch klopt de aansluiting met de arbeidsmarkt vaak niet. Mensen passen zich aan aan wat er is, terwijl je juist zou willen doorvragen: wat is je droom? Als je daar ruimte voor geeft, zie je iedereen groeien, en is een uitkering niet langer nodig.”

Medewerkers aantrekken en houden
Gedreven door onrechtvaardigheid en een weerstand tegen ouderwets denken, besloot Marijke te reageren. Shared Value moest mensgericht zijn, met oog voor wat de arbeidsmarkt inhoudelijk vraagt en commercieel rendabel blijft. “Het is menselijk werk”, zegt ze. “Onze coaches passen niet zomaar in een vacature, ze passen bij ons aan de lunchtafel. Sommigen hebben een achtergrond in HR, sommigen in de IT. Je moet de menselijke kant begrijpen.”
Marijke benadrukt hoe belangrijk het is dat haar eigen rol in de uitvoering blijft. Ze blijft betrokken bij cases, gesprek met werkgevers, evaluaties en het verkennen van nieuwe samenwerkingen. “Klein en commercieel, en toch zijn we hier. Dat geeft me ongelofelijk veel plezier.” In een organisatie waar collega’s bewust onbekwaam kunnen zijn, wordt investeren in opleiding en specialisatie vanzelfsprekend. “We vragen wat van collega’s, maar niet als urenmachine. Het moet inhoudelijk uitdagend blijven.”

Van gemeenten naar bedrijfsleven
Aanvankelijk waren de opdrachtgevers vooral gemeenten en het UWV. Inmiddels ligt de focus bij het bedrijfsleven. Shared Value denkt preventief mee over ziekteverzuim, inzet van instrumenten en loopbaancoaching. “Alles draait om werk, mensen en wat ertussen zit.” Marijke vertelt meer over haar rol: “Klanten vinden het soms gek dat meewerk als eigenaar en rond de tafel zit, maar zo blijf ik wel betrokken en weet ik precies wat er speelt.” Vertrouwen in partijen is hard nodig, want de problematiek is complexer dan vroeger: schulden, psychische problematiek, thuissituaties en meer speelt mee. Iemand terug herleiden naar werk omvat zoveel meer dan alleen het werk zelf”, zegt Marijke.

Blik op de toekomst
Sinds 2022 werkt Marijke zonder compagnon, en de focus voelt bevrijdend. De toekomst: werkgevers nog beter ondersteunen, verzuim op de werkvloer integraal oppakken, en met collega's blijven sparren op inhoud. Samen kijken ze vooruit en worden toekomstige plannen getoetst op haalbaarheid. “We vieren 1 december 2025 – 12,5 jaar Shared Value. Een tijd van verbinden, ontwikkelen en doen wat werkt.”