Wil je het verzuim in jouw organisatie effectief aanpakken? Wij staan klaar om met je mee te denken!
Onze verzuimbegeleiding op maat richt zich op preventief, frequent, kort- en langdurig verzuim. Samen zorgen we voor een gezonde en productieve werkomgeving.
- Verzuimanalyse – het in kaart brengen van het verzuim en vaststellen van de verzuimoorzaken in de organisatie.
- Informeren en adviseren – Het bespreekbaar maken van ziekteverzuim in uw organisatie:
- Leidinggevenden informeren over het herkennen van signalen van toekomstig ziekteverzuim, bijvoorbeeld door middel van adviesgesprekken en masterclasses, toegespitst op de situatie in de organisatie en de vragen van de leidinggevenden.
- Werknemers informeren over ziekteverzuim en hun eigen verantwoordelijkheid hierin. Wat kunnen zij zelf doen om uitval te voorkomen?
- Coachtrajecten – Korte of langere trajecten voor:
- Persoonlijke coachvragen – Bijvoorbeeld vragen over werk-privébalans, het verbeteren van effectieve communicatie of het herkennen en bewaken van grenzen.
- Loopbaanvragen – Dit traject kan ingezet worden wanneer de vraag zich voordoet. Overweeg bijvoorbeeld om werknemers jaarlijks (vrijblijvend) een aantal uur coaching aan te bieden ter ondersteuning van hun professionele ontwikkeling, persoonlijke groei en welzijn. Dit bevordert een cultuur van voortdurende ontwikkeling en ondersteuning.